Wir haben das Social Media des Kunden übernommen und die Reichweite in wenigen Monaten stark gesteigert. Die Aufgabe besteht darin, die B&B GmbH hinsichtlich Relevanz und Markenbekanntheit zu unterstützen, um so neues Geschäft und Mitarbeiter zu rekrutieren.

Die Aufgabe besteht darin, die Stemmler GmbH als attraktivsten Arbeitgeber in der Region und der Branche zu machen. Eine hohe Bereitschaft der Mitwirkung des Kunden sorgte dafür, dass dies eingetreten ist. Hohe Aufrufzahlen, Spaß beim Dreh und eingehende Bewerbungen.

Wir haben das Social Media des Kunden strategisch neu aufgesetzt, die Mitarbeitergewinnung digital transformiert und die Bewerberquoten signifikant gesteigert. Mit trendorientiertem Content und Reels sowie TikToks mit tausenden Aufrufen steigern wir nun messbar die Verkaufszahlen.

Wir haben das Social Media des Kunden neu belebt, bestehende Kanäle optimiert und einen TikTok-Account aufgebaut. Gleichzeitig wurde die Mitarbeitergewinnung digitalisiert. Ziel: den Kunden als Branchenführer positionieren – damit es künftig nicht mehr heißt „Wo bringe ich meinen Schrott hin?“, sondern „Wann zu WRL?“.